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凯隆谈蘑菇管理

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 蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有过这样一段“蘑菇”的经历,这不一定是什么坏事,尤其是当一切刚刚开始的时候,当几天“蘑菇”,能够消除石家庄搬运公司很多不切实际的幻想,让石家庄搬厂公司更加接近现实,看问题也更加实际。
  
  一个组织,一般对新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候,都只能从简单的事情做起,“蘑菇”的经历,对于成长中的年青人来说,就象蚕茧,是羽化前必须经历的一步。所以,如何高效率的走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年青人必须面对的课题。
  

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